Hledáme do týmu nového kolegu či kolegyni na pozici Fundraiser/fundraiserka

Naše dárce získáváme pro společnou vizi a konkrétní projekty. Pečujeme o ně, upřímně reportujeme a jsme otevřeni jejich nápadům. Skrze dlouhodobé vztahy a spolupráci plníme poslání jak v podpoře sousedských projektů, tak při rozvoji dárcovství a filantropie.

S dárci spolupracujeme vždy individuálně. Dar je pro nás závazkem, projevem důvěry. Nehledáme zkratky a doménou jsou dary ze soukromé sféry (lidé, firmy, nadace), nikoliv od státu nebo EU. Nebráníme se zajímavým příležitostem a spolupráci. Dárci jsou jak z ČR, tak z Evropy a USA.

Hledáme člověka, který se nebojí výzev. Je samostatný, výkonný, má nápady, energii, kontakty i chuť se učit. Je flexibilní, důsledný a zodpovědný. Je otevřený novým lidem, názorům, příležitostem, věcem i technologiím. Hledáme toho, kdo hledá cesty a způsoby. Člověka, který nápady nejen vykopne, ale také dotáhne. Spolupracuje v týmu a nebojí se říci o pomoc, stejně jako delegovat.

Fundraising není raketová věda a jen přesvědčený může přesvědčit. Hledáme člověka, kterému je práce Nadace Via blízká a má chuť ji s námi a našimi dárci posouvat dále.

Co bude náplní vaší práce:

• komunikace, spolupráce a péče o naše dárce, podporovatele a partnery (individuální, firemní i nadační dárce z ČR, Evropy i USA)
• hledání nových příležitostí a navazování vztahů
• získávání nových dárců a partnerů
• příprava prezentací a podkladů včetně žádostí o dary a darovací smluvy
• tvorba atraktivních reportů a závěrečných zpráv v ČJ i AJ
• spolupráce na organizaci a zajištění eventů pro dárce (dobročinná aukce, večeře, site-visits)
• spolupráce při zajištění rozesílek a hromadné komunikaci (od produkce až po odeslání)
• systematická správa kontaktů v CRM, zpracování darovacích smluv a související agendy
• úzká spolupráce a komunikace v čtyřčlenném fundraisingovém týmu
• spolupráce napříč všemi odděleními nadace včetně vedení, abychom vždy plnili očekávání dárce, stejně jako výsledky, výstupy a dopad

Co od Vás očekáváme:

• zkušenost s fundraisingem nebo obdobnou činností typu „obchod/sales“ – od prospectingu a kultivaci dárců, přes akvizici až po stewardship (pozn. skoro vše se lze naučit, je ovšem dobré vědět, do čeho jdete a o čem to je)
• orientaci na vztahy a lidi, stejně jako na výkon a výsledky
• zkušenost s projektovým řízením a schopnost věci iniciovat i dotáhnout do konce
• výhodou je orientace v oblasti nevládního sektoru, dárcovství, filantropie a komunitního rozvoje

Hledáme člověka, který:

• má rád cíle a míří vysoko
• rád píše i telefonuje
• co neví, to se naučí nebo si to vygoogluje / poradí se s AI
• jeden neúspěch jej neodradí – nehledá důvody, hledá způsoby
• je proaktivní, pečlivý, důsledný, prioritizuje
• nevadí mu vystupovat na veřejnosti, rád mluví s lidmi a vždy hledá společnou cestu
• má chuť věci posouvat, dotahovat, má nadhled i rozhled
• má schopnost vyššího pracovního nasazení v důležitých obdobích
• je samostatný a unese odpovědnost, současně rád pracuje v týmu
• nebojí se technologií a umí pracovat s nástroji jako je Excel, Canva, Slack, O365, MailChimp/SmartEmailing, SalesForce, ChatGPT/Gemini
• je zralou a vyrovnanou osobností s elánem a je s ním radost spolupracovat 

Co nabízíme:

• smysluplnou, zajímavou a různorodou práci s jasnými výsledky v zavedené nadaci se skvělým týmem a kolektivem
• prostor pro uplatnění vlastních nápadů
• hezkou kancelář v Dejvicích s dobrým čajem i kávou a veškerým vybavením pro práci
• 6 týdnů dovolené, 3 sick days, flexibilní pracovní dobu, možnost homeoffice
• možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu
• spolupráci na zaměstnanecký poměr stejně jako IČ s nástupní mzdou v případě plného úvazku 35-40 tisíc Kč (dle zkušeností)

Očekávaný nástup: leden-březen 2025

Tak nějak si Vás představujeme a možná něco z toho, „jak si to malujeme“, neznáte nebo si nejste jisti… Nevadí! Pojďme to probrat. Pro fundraising považujeme za klíčový soulad s tím, co Via dělá, chuť do práce, otevřenost a “drive”. Fundraising není věda a “learning by doing” je cesta vpřed.

Chcete se k nám přidat? Zašlete nám prosím do konce ledna 2025 na email lukas.hejna@nadacevia.cz své CV, motivační dopis a kontakt(y) pro pracovní reference. Pokud si budeme sedět, nejpozději do týdne Vám za fundraising napíšeme, zavoláme. Vše probereme a domluvíme se, kdy se potkáme osobně k výběrovému řízení. Očekávaný nástup je 1. čtvrtletí 2025, čím dříve se ozvete, tím lépe. Těšíme se na setkání a spolupráci.